岗位职能:
1.负责配合公司及各岗位培训认证的组织检查工作；
2.负责配合公司及相关人员完成培训计划的制定及实施工作；
3.负责配合公司相关人员的对外业务对接及业务运营工作；
4.负责配合公司及相关人员完成人力资源管理师、企业培训师等职业技能等级认定考生的招生、培训、组织的相关工作；
5.负责配合公司及相关人员完成公司派遣员工的入职、离职手续等；
6.完成上级交代的人力资源其他事宜。
经考核合格，转正留用。