1、开发客户，完成客户谈判，签约等流程。
2、通过拜访，了解客户的业务现状与实际需求，制定个性化销售方案，与客户谈判并达成合作。
3、具有较强的开拓能力，开拓新市场，发展新客户，维护老客户，增加产品销售范围。
4、管理兼职地推人员。
薪酬福利： 试用期无责底薪2500 提成，转正底薪（4000-6000） 提成，综合到手薪资最低6k以上，
缴纳五险一金 国家法定节日 节日福利；

0难度推广 岗前培训 成单周期短 高提成。